一人親方特別加入制度で万が一に備えよう

労災保険とは、通常では事業所で働いている従業員を対象にしている制度です。労働者が働いているときの災害や、通勤しているときに事故に遭ってしまったときに補償をしてくれる制度です。労災保険にしっかりと加入しておくことで、安心して労働者も働くことが出来るようになりますし、事業所も雇用を行うことが出来ます。

しかし、建設業の場合は業務形態が流動的になっていますので、労働者側になったり一人親方になったりします。一人親方とは、そのままの意味で一人で建設業に従事している方です。一人で建設業に従事していますので、全く従業員を雇っていない状態です。

従業員を雇っていたとしても、年間100日以内の方も一人親方となります。家計が一緒の家族が従業員の場合に関しても、一人親方となります。一人親方は、事業主でありながら労働者という側面もありますので、保険に加入することが重要となります。

そこで大切なのが一人親方特別加入を利用するということです。この一人親方 労災保険特別加入を利用することによって、通常では労災保険に加入することが出来ないのですが、一人親方の方でも労災保険を利用することが出来ます。労災保険に加入していないと、実際に事故や災害に遭遇してしまったときに、自分の身を守ることが出来なくなってしまいます。

一人親方の方が、労災保険に加入することによって、安心して建設業界で働くことが出来るようになりますので、一人親方特別加入を利用することが生活の安定に繋がります。